面接で転職理由を答える時の注意点は？
面接で転職理由を答える時の注意すべきこと、又は気を使うことといえば、就職活動での転職理由の答え方ではないでしょうか。
転職理由は、どの会社への就職活動でも聞かれるかと思います。
就職活動の面接で転職の理由を聞くのは、その質問の答えを聞くことでどんな人物なのか知るという意図もありますが、以前の仕事を辞めた理由と同じような理由で今回の会社をやめたりしないか確認するためでもあります。
その会社が比較的残業が多いところなら、残業時間の長さが不満で元の会社を辞めた人は同様の理由で辞めていく可能性が高いので、まず採用することはないでしょう。
転職理由を前向きに考える？
転職の理由を前向きに考えプラス方向に導いていくことは、転職の際に有利になってくるだけではなく、将来においても有益なものになっていきます。
プラス思考で就職先を選択したという思いは、その後の支えになります。
たとえ転職しようと考えた発端がマイナスの理由だったからにせよ、プラスの動機に発展させ切り替えていくことができれば、今後の支えになるのです。
まず、転職したいと思った理由を紙に書き出すことで、その理由をじっくりと考え、動機を明確化することが大切です。
頭の中で考えるだけではなく、「紙に書き出す」ことがポイントです。
後ろ向きの転職理由は転職に不利？
動機が後ろ向きなまま転職活動を行っていても、うまくいかないことが多いです。
とはいえ、職場の人間関係に悩んだり、労働時間が長すぎるなどの条件面から転職を思い立つ人は多いと思います。
離職の動機としては、人間関係に問題があったためというものが最も多く、労働と給与の不均衡がその次に続きます。
もっとも、転職にあたってマイナスな動機を示すのはやめたほうがいい、ということと、マイナスの理由で転職を決意すべきでないかどうかについては別に考えた方が無難です。
プラスの理由が見つからないのであれば仕事を辞めるわけにはいかない、と毎日ただ耐えているばかりでは、状況は良くなりません。
