転職市場における第二新卒の需要はどの程度？
第二新卒とは一般に入社後３年以内の早期退職者のことで、大体25歳くらいで最終学歴は大学程度です。
従来は、最初の仕事が長続きしなかった第二新卒の印象はいいものではありませんでした。
しかし第二新卒は社会人としての基本的なマナーが身についていて、勤続年数が浅く企業風土に染まりきっていません。
そのため、新たな企業風土に比較的染まり易く、年齢的にも大きな可能性が期待できます。
第二新卒はこのような点で魅力があるため、転職市場において徐々に求められるようになりつつあります。
就職してみたものの実際に仕事をしてみると、自分が想像していたこととは違いがあったり、もともと希望する職種ではなかったりということがあります。
若い世代は終身雇用制度には関心が薄いために比較的すぐに仕事をやめることもあり、第二新卒者の数は多いと考えられています。
数年前から団塊の世代が順次定年退職の時期を迎えており、あちこちの企業で人材不足となっています。
このような状況の中で、転職市場は第二新卒者には絶好のチャンス期となっているようです。
第二新卒者の転職市場において需要が高い職種は、営業、事務で、即戦力として重宝がられているようです。
ＩＴ関連企業や、若年層を狙ったマーケティング分野でも、第二新卒の需要があります。
特に20代などの若い感性を生かした仕事を求めている会社では、第二新卒を採用しているようです。
